Uw zorgverlener is ziek

Uw zorgverlener is ziek. Moet u daarvoor iets regelen? Dit hangt af van de soort overeenkomst die u met uw zorgverlener heeft. 

Kies de situatie die bij u past.

U hoeft niet door te geven dat uw zorgverlener ziek is. De zorginstelling zorgt voor vervanging. De zorginstelling is verplicht om dit te regelen.

Uw zorgverlener wordt niet doorbetaald bij ziekte. En uw zorgverlener krijgt geen begeleiding van de arbodienst.

Wat moet u doen?

  • Geef de ziekmelding binnen 1 werkdag aan ons door. Dit kan via Mijn PGB of bel 030 264 82 00. Doe dit voor 10.00 uur, dan verwerken wij uw melding dezelfde dag nog
  • U regelt zelf vervanging voor de zorg
  • Bij een uurloon declareert u alleen de gewerkte uren. U declareert geen facturen of urenbriefjes over de ziekteperiode

Wat doen wij?

  • Hebben u en uw zorgverlener een maandloon afgesproken? Dan stoppen wij de betaling aan uw zorgverlener over de ziekteperiode
  • Bij een uurloon betalen wij geen facturen of urenbriefjes over de ziekteperiode

Als u een arbeidsovereenkomst heeft, dan bent u de werkgever van uw zorgverlener. Dat betekent dat u het loon moet doorbetalen als uw zorgverlener ziek is. U kunt van ons een vergoeding krijgen als u het loon moet doorbetalen. Daarmee kunt u vervangende zorg inkopen.

U houdt dus niet minder budget over bij ziekte van uw zorgverlener. Wij regelen ook dat uw zorgverlener begeleiding krijgt van de arbodienst.

Wat moet u doen?

  • Geef de ziekmelding binnen 1 werkdag aan ons door. Dit kan via Mijn PGB of bel 030 264 82 00. Doe dit voor 10.00 uur, dan verwerken wij uw melding dezelfde dag nog
  • U regelt zelf vervanging voor de zorg
  • Bij een uurloon declareert u de gewerkte uren en de ziekte-uren

Wat doen wij?

  • Wij geven uw melding door aan de arbodienst. Uw zorgverlener krijgt dan verzuimbegeleiding
  • Wij vullen uw budget aan. U kunt daarmee vervangende zorg inkopen