Begeleiding zieke zorgverlener
Als u een arbeidsovereenkomst heeft met uw zorgverlener, bent u zijn of haar werkgever. Is uw zorgverlener ziek? Dan bent u verplicht om hem of haar te laten begeleiden. Dit heet verzuimbegeleiding.
Wij melden uw zorgverlener bij ziekte voor u aan bij een arbodienst. De arbodienst zorgt voor de verzuimbegeleiding. U hoeft de kosten van de arbodienst niet zelf te betalen.
Bij een overeenkomst met een zorginstelling, overeenkomst van opdracht en een overeenkomst met een partner of familielid hoeft u uw zorgverlener niet te begeleiden tijdens ziekte.
Hoe lang de verzuimbegeleiding duurt, hangt af van het aantal dagen per week dat de zorgverlener bij u werkt. En of uw zorgverlener de AOW-leeftijd heeft.
| Uw zorgverlener werkt | Verzuimbegeleiding |
|---|---|
| maximaal 3 dagen per week | maximaal 6 weken |
| 4 of meer dagen per week | maximaal 2 jaar (104 weken) |
| 4 of meer dagen per week en de zorgverlener heeft de AOW-leeftijd | maximaal 13 weken |
| 4 of meer dagen per week en de zorgverlener bereikt tijdens de ziekteperiode de AOW-leeftijd | vanaf de AOW-leeftijd nog maximaal 13 weken |
Het is belangrijk dat uw zorgverlener luistert naar de adviezen van de arbodienst en zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Voor u als werkgever geldt dat u moet meehelpen aan de terugkeer van uw zorgverlener. U moet dus ook meewerken met de arbodienst.
Doet u of uw zorgverlener dat niet? Dan stoppen wij de vergoeding van het loon aan uw zorgverlener. Ook kan UWV maatregelen treffen, bijvoorbeeld dat u het loon aan uw zorgverlener moet doorbetalen (maximaal 1 jaar).
Soms kunnen wij de vergoeding van de loonkosten stoppen. Wij stoppen direct met de vergoeding van de loonkosten als:
- uw zorgverlener niet goed meewerkt aan de terugkeer naar het werk
- u niet goed meewerkt aan de terugkeer van uw zorgverlener
- u en/of uw zorgverlener zich niet aan de regels houden
- uw zorgverlener een uitkering kan krijgen vanwege de ziekte
Als we beslissen de vergoeding van de loonkosten bij ziekte te stoppen, laten we u dat schriftelijk weten. Bent u het hier niet mee eens? Dan kunt u bezwaar maken tegen deze beslissing.
Heeft u een arbeidsovereenkomst met uw zorgverlener? En twijfelt u of uw zorgverlener echt ziek is? Dan kan de arbodienst gratis een spoedcontrole uitvoeren. U kunt die controle bij ons aanvragen. Doet u dat telefonisch voor 10.00 uur? Dan doet de arbodienst nog dezelfde dag een controle. De arbodienst neemt daarna contact met u op.