Begeleiding zieke zorgverlener

Hoe lang de verzuimbegeleiding duurt, hangt af van het aantal dagen per week dat de zorgverlener bij u werkt. En of uw zorgverlener de AOW-leeftijd heeft.

Het is belangrijk dat uw zorgverlener luistert naar de adviezen van de arbodienst en zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Voor u als werkgever geldt dat u moet meehelpen aan de terugkeer van uw zorgverlener. U moet dus ook meewerken met de arbodienst. 

Doet u of uw zorgverlener dat niet? Dan stoppen wij de vergoeding van het loon aan uw zorgverlener. Ook kan UWV maatregelen treffen, bijvoorbeeld dat u het loon aan uw zorgverlener moet doorbetalen (maximaal 1 jaar).

Soms kunnen wij de vergoeding van de loonkosten stoppen. Wij stoppen direct met de vergoeding van de loonkosten als:

• uw zorgverlener niet goed meewerkt aan de terugkeer naar het werk
• u niet goed meewerkt aan de terugkeer van uw zorgverlener
• u en/of uw zorgverlener zich niet aan de regels houden
• uw zorgverlener een uitkering kan krijgen vanwege de ziekte

Als we beslissen de vergoeding van de loonkosten bij ziekte te stoppen, laten we u dat schriftelijk weten. Bent u het hier niet mee eens? Dan kunt u bezwaar maken tegen deze beslissing.

Heeft u een arbeidsovereenkomst met uw zorgverlener? En twijfelt u of uw zorgverlener echt ziek is? Dan kan de arbodienst gratis een spoedcontrole uitvoeren. U kunt die controle bij ons aanvragen. Doet u dat telefonisch voor 10.00 uur? Dan doet de arbodienst nog dezelfde dag een controle. De arbodienst neemt daarna contact met u op.