Ander loon of uurtarief
Soms wijzigt het loon of uurtarief van de zorgverlener . Als dit gebeurt, moet dit worden gewijzigd in de zorgovereenkomst . Het tarief in de zorgovereenkomst moet namelijk gelijk zijn aan het tarief op de declaratie . Anders mag de declaratie niet betaald worden.
Nieuw uurtarief
U kunt een nieuw uurtarief op verschillende manieren doorgeven. Dit hangt af van uw online-omgeving waarin u zaken voor het Persoonsgebonden budget (PGB) regelt.
Let op: heeft u een maandloon afgesproken? Bereken dan het nieuwe maandloon en geef dit door.
Nieuw maandbedrag
Wijzigt het maandbedrag? Dan moet dit in de zorgovereenkomst worden aangepast. Wijzigen ook de werkafspraken met de zorgverlener? Geef dit dan ook door.
Wijziging minimumloon
Krijgt de zorgverlener het minimumloon ? Dan wordt het uurtarief of maandbedrag aangepast als het minimumloon omhoog gaat. U hoeft hier niets voor te doen.
Geef een wijziging op tijd door
Het is belangrijk om de wijziging door te geven voordat deze ingaat.
Wordt de wijziging te laat doorgegeven? Dan kan dit nadelige gevolgen hebben voor de zorgverlener. De betaling kan bijvoorbeeld vertraging oplopen. Of de zorgverlener moet geld terugbetalen.