Ander loon of uurtarief
Soms wijzigt het loon of uurtarief van de zorgverlener . Als dit gebeurt, moet dit worden gewijzigd in de zorgovereenkomst .
Krijgt de zorgverlener het minimumloon ? Dan wordt het uurtarief of maandbedrag automatisch aangepast als het minimumloon omhoog gaat. U hoeft hier niets voor te doen.
Nieuw uurtarief
Geef een wijziging van het uurtarief zo snel mogelijk door. Het tarief in de zorgovereenkomst moet namelijk gelijk zijn aan het tarief op de declaratie , anders mag de declaratie niet betaald worden.
Let op: heeft u een maandbedrag afgesproken? Bereken dan het nieuwe maandbedrag en geef dit door.
Nieuw maandbedrag
Heeft u een maandbedrag afgesproken? En wijzigt het uurtarief? Bereken dan het nieuwe maandbedrag en geef dit door.
Wijzigt het maandbedrag omdat er andere werkafspraken met de zorgverlener zijn afgesproken? Wijzig dan zowel het maandbedrag als de werkafspraken in de zorgovereenkomst.
Hoe geeft u een ander loon of uurtarief door
Wilt u deze wijziging aan ons doorgeven? Gebruik dan het wijzigingsformulier.
U kunt de wijziging doorgeven in het PGB Portaal.
Lukt het niet online? Dan kunt u ook een wijzigingsformulier downloaden op het PGB Portaal.
Geef een wijziging op tijd door
Het is belangrijk om de wijziging door te geven voordat deze ingaat.
Wordt de wijziging te laat doorgegeven? Dan kan dit nadelige gevolgen hebben voor de zorgverlener. De betaling kan bijvoorbeeld vertraging oplopen. Of de zorgverlener moet geld terugbetalen.