Minimumloon en vakantiegeld

Een zorgverlener  die onder een burgerservicenummer (BSN ) werkt, heeft recht op minimumloon en vakantiegeld.

Betaling vakantiegeld

Vakantiegeld wordt direct betaald bij het uurloon of maandloon. Het wordt dus niet apart opgespaard om later uit te keren.

Bij een zorgovereenkomst onder een KVK-nummer (Kamer van Koophandel) wordt er geen vakantiegeld betaald.

Hoe hoog is het minimumloon

De hoogte van het minimumloon hangt af van de leeftijd van de zorgverlener.

Het minimumloon verandert 2 keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli.

Bedragen minimumloon met en zonder vakantiegeld

Bekijk de bedragen van het minimumloon van het afgelopen jaar.

Minimumloon vanaf 1 juli 2025

Bedrag minimumloon per uur
Leeftijd zorgverlener Uurloon Uurloon met vakantiegeld Uurloon met vakantiegeld en vakantie-uren
21 jaar en ouder €  14,40 € 15,56 € 16,85
20 jaar €  11,52 €  12,45 €  13,48
19 jaar €  8,64 €  9,34 €  10,11
18 jaar €  7,20 €  7,78 €  8,43
17 jaar €  5,69 €  6,15 €  6,66
16 jaar €  4,97 €  5,37 €  5,82
15 jaar €  4,32 €  4,67 €  5,06

Minimumloon vanaf 1 januari 2026

Bedrag minimumloon per uur
Leeftijd zorgverlener Uurloon Uurloon met vakantiegeld Uurloon met vakantiegeld en vakantie-uren
21 jaar en ouder €  14,71 € 15,89 € 17,22
20 jaar €  11,77 €  12,72 €  13,78
19 jaar €  8,83 €  9,54 €  10,34
18 jaar €  7,36 €  7,95 €  8,62
17 jaar €  5,81 €  6,28 €  6,80
16 jaar €  5,07 €  5,48 €  5,94
15 jaar €  4,41 €  4,77 €  5,16

Belangrijk bij een arbeidsovereenkomst

Is er een zorgovereenkomst arbeidsovereenkomst met de zorgverlener? Dan kunt u kiezen voor een uurloon met of zonder vakantie-uren.

Uurloon met vakantie-uren

De vakantie-uren worden meteen uitbetaald bij de gewerkte uren. Het uurloon is daardoor hoger. Tijdens vakantie wordt er niet doorbetaald.

Uurloon zonder vakantie-uren

De vakantie-uren moeten apart worden bijgehouden. Deze uren kunnen worden gedeclareerd als de zorgverlener vrij neemt.