Wanneer betaalt u minimumloon en vakantiegeld
Uw zorgverlener heeft recht op het minimumloon en vakantiegeld. Dit geldt niet als u een zorgovereenkomst heeft met een zorginstelling of als uw zorgverlener ondernemer is. Dan hoeft u het minimumloon niet te betalen. U mag dan een lager bedrag per uur betalen.
Hoogte minimumloon
Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van de leeftijd van uw zorgverlener. Het minimumloon verandert 2 keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli.
Vanaf 1 januari 2024 wordt er alleen een minimumuurloon vastgesteld.
Vakantiegeld
Het vakantiegeld wordt direct met het uur- of maandloon uitbetaald. Het wordt dus bij iedere betaling uitgekeerd en niet apart gezet om later uit te betalen.
Vakantie-uren
Heeft u een arbeidsovereenkomst met uw zorgverlener? Dan kunt u kiezen voor een uurloon met of zonder vakantie-uren.
Kiest u voor een uurloon met vakantie-uren? Dan betaalt u de vakantie-uren direct met de gewerkte uren aan uw zorgverlener. Het uurloon is dan hoger. Uw zorgverlener krijgt tijdens vakantie niet doorbetaald.
Kiest u voor een uurloon zonder vakantie-uren? Dan moet u de vakantie-uren bijhouden en declareren als uw zorgverlener vrij neemt.