Zorgverlener uit het buitenland
Voor een zorgverlener die niet uit Nederland komt en in Nederland gaat werken, zijn soms extra werkvergunningen nodig. Een werkvergunning is een document waarin staat dat de zorgverlener in Nederland mag werken.
Is een werkvergunning nodig
Of een zorgverlener een werkgevergunning nodig heeft, hangt af van de situatie van de zorgverlener.
Nederlandse nationaliteit
Een zorgverlener met de Nederlandse nationaliteit mag in Nederland werken. Voor deze zorgverlener is geen werkvergunning nodig.
Zorgverlener heeft een nationaliteit van een EER-land of Zwitserland
Een zorgverlener met een nationaliteit van een land van de Europese Economische Ruimte (EER ) of Zwitserland mag in Nederland werken. Voor deze zorgverlener is geen werkvergunning nodig.
Let op: het Verenigd Koninkrijk (VK) maakt vanaf 1 januari 2021 vanwege Brexit geen onderdeel meer uit van de EER.
Zorgverlener heeft een nationaliteit van een ander land
Een zorgverlener met een nationaliteit van een ander land dan de Europese Economische Ruimte (EER ) of Zwitserland, mag alleen in Nederland werken als:
- de zorgverlener een geldig verblijfsdocument heeft met daarop de aantekening: Arbeid is vrij toegestaan. Tewerkstellingsvergunning (TWV) niet vereist
- de zorgverlener een geldig paspoort heeft met een officiële sticker van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND ), met daarop de aantekening: Arbeid is vrij toegestaan. Tewerkstellingsvergunning (TWV) niet vereist
- de zorgverlener een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) heeft
- de werkgever een geldige tewerkstellingsvergunning (TWV) heeft voor deze persoon
Staat uw situatie er niet bij? Kijk dan op de website van UWV .
Voorkom een boete
Zonder een geldige werkvergunning kan de werkgever een boete krijgen van de Nederlandse Arbeidsinspectie (voorheen: Inspectie SZW).
Verleng de werkvergunning op tijd
Heeft de zorgverlener een werkvergunning en doen wij de salarisadministratie ? Stuur dan een kopie van de werkvergunning naar ons op. Zorg dat deze op tijd verlengd wordt. Wij stoppen de betaling als de werkvergunning niet meer geldig is.
Zorgverlener is een vluchteling uit Oekraïne
Is de zorgverlener een vluchtelingen uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie valt? Dan mag de zorgverlener betaald werk doen in Nederland en heeft geen werkvergunning nodig. Dit geldt alleen voor een zorgverlener met een zorgovereenkomst arbeidsovereenkomst . De werkgever heeft wel een meldplicht bij UWV .
Bij een zorgovereenkomst van opdracht met een ondernemer of een zorgovereenkomst met een partner of familielid geldt deze regel niet en moet de zorgverlener een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen.