Oproepkracht een jaar in dienst? Bied vaste uren aan

Vanaf 1 januari 2020 zijn de regels voor oproepkrachten met een arbeidsovereenkomst veranderd. Eén van de veranderingen is dat u uw zorgverlener na een jaar vaste uren moet aanbieden.

Wanneer moet u uw zorgverlener vaste uren aanbieden?

Vanaf 1 januari 2020 moet u uw zorgverlener na 12 maanden een overeenkomst met een vast aantal uren aanbieden. 
 
Loopt de arbeidsovereenkomst met uw zorgverlener 12 maanden of langer op 1 januari 2020? Dan bent u verplicht uw zorgverlener voor 1 februari 2020 dit aanbod te doen.  
 
Voorbeeld:
Uw zorgverlener werkt vanaf 1 december 2017 voor u. Na 12 maanden heeft uw zorgverlener recht op een overeenkomst met vaste uren. In dit geval moet u uw zorgverlener voor 1 februari 2020 een aanbod voor vaste uren doen. 

Hoeveel uur moet u uw zorgverlener aanbieden?

U moet minimaal het aantal uren aanbieden dat uw zorgverlener de afgelopen 12 maanden gemiddeld voor u heeft gewerkt.
 
Voorbeeld:
Uw zorgverlener heeft tussen 10 april 2019 en 10 april 2020 totaal 104 uur voor u gewerkt.  Een jaar heeft 52 weken. Per week heeft uw zorgverlener gemiddeld 2 uur gewerkt. U moet vanaf 1 mei 2020 een contract aanbieden van minstens 2 uur.

Doet u geen aanbod aan uw zorgverlener?

Dan heeft uw zorgverlener recht op de uren die u minimaal zou moeten aanbieden. U kunt in overleg met uw zorgverlener ook andere afspraken maken.

Wilt u meer lezen over de veranderingen vanaf 1 januari 2020?