Wat bieden wij

De SVB biedt een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Een fulltime baan bestaat uit een 36-urige werkweek. Naast je salaris en vakantietoeslag van zo’n 8% bieden we een aantal extra’s:

  • Een reiskostenregeling. Openbaar vervoer wordt 100% vergoed. Maar je kunt ook kiezen voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een tegemoetkoming in de reiskosten.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 23 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband. 
  • Een solide pensioenregeling bij ABP.

“Ik heb altijd het gevoel dat er weer nieuwe mogelijkheden voor me zijn.

Bovendien zijn de opleidingsmogelijkheden en ontwikkelmogelijkheden ruim en goed, ook buiten je eigen expertise en werkveld.”

“Ronald Jongeneel, domeinarchitect IT”

Aantrekkelijke regelingen

Meer pluspunten:

  • Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis. 10% korting op de basisverzekering en 15% korting op aanvullende verzekeringen. 
  • Een aantrekkelijke opleidingsregeling: de SVB vergoedt tot 100% van je studiekosten, zowel voor een opleiding die past bij je loopbaanontwikkeling binnen de SVB als voor je persoonlijke ontwikkeling.
  • Afhankelijk van de locatie: de mogelijkheid om deel te nemen aan (sport)activiteiten met je collega’s. 

Prettige balans tussen werk en privé

Er is meer dan werk alleen. Daar houden wij rekening mee. Zo bieden wij je de mogelijkheid om:
  • Parttime of flexibel te werken en je werktijden flexibel in te delen. 
  • Voor diverse doeleinden (betaald of onbetaald) verlof op te nemen.
  • Ouderschapsverlof op te nemen met behoud van volledige pensioenopbouw.
  • Verlof te verkopen of juist extra verlofuren te kopen.

Je ambitie volgen

Blijf ambitieus. Bij de SVB dagen we je uit jezelf te ontwikkelen, door: 
  • Loopbaanbegeleiding; 
  • Een eigen academie en mobiliteitsbureau;
  • Een Talent Ontwikkelprogramma
  • Aanvullende opleidingen.