HR Businesspartner (32 uur) - Utrecht

Organisatie onderdeel Dienstverlening PGB
Locatie SVB Servicecentrum PGB
Opleidingsniveau HBO
Uren maximaal 32 uur
Geplaatst 02-01-2020

3 redenen waarom deze vacature jouw nieuwe baan is: 

  1. Je hebt een heldere visie op de beschikbaarheid van de juiste kwaliteit en competenties van medewerkers op het juiste moment.
  2. Je wilt je, vanuit strategie, meer richten op kaders (en minder op details).
  3. Je wilt  de countervailing power zijn om de balans tussen (business)belangen te bewaken.

Jij doet het

Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en specifieker nog bij Dienstverlening Persoonsgebonden Budget (DPGB). Wij versterken ons HR team graag met een stevige HR Businesspartner. Als ervaren generalist en geloofwaardige gesprekspartner;

  • neem je de verantwoordelijkheid van het voeren van regie op de HR cyclus. Je initieert, faciliteert en adviseert in dit proces en biedt vanuit jouw analyse managementinformatie die de voortgang inzichtelijk maakt. Vanuit jouw advies is de lijn uitstekend in staat haar verantwoordelijk te nemen voor het in goede banen leiden van personele aangelegenheden in het team. Belangrijke thema’s zijn strategische personeelsplanning, mobiliteit, verzuim, het binden en boeien van onze flexibele schil en persoonlijk leiderschap;
  • sta je opgesteld voor facilitering en advisering van de lijn. Concreet vertaal je de SVB brede HR visie en strategie naar de dagelijkse realiteit van DPGB en acteer je als countervailing power om de balans tussen (business)belangen te bewaken;
  • pak je een heldere rol in de organisatieontwikkeling naar resultaatverantwoordelijke teams, adviseer je over zaken als beoordelen, belonen, competentiemanagement, ziekteverzuim en re-integratie. Waar nodig pak je de rol van mediator en neem je actief deel aan diverse (organisatie brede) overlegsituaties;
  • ondersteun, faciliteer en adviseer je individuele medewerkers, waar mogelijk door hen intern naar het juiste loket te verwijzen.  

Jij bent hem/haar

Een echte verbinder die de brug vormt tussen visie, strategie en de praktijk. Je bent zelfstandig, aanspreekbaar en staat stevig in je schoenen. Omdat we een organisatie zijn die middenin de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én jouw verandervermogen. Verder:

  • heb je aantoonbare, relevante en recente meerjarige ervaring opgedaan in soortgelijke rol met de eerder benoemde thema’s;
  • ben je in staat te beïnvloeden en weet je stakeholders, prioriteiten en deadlines goed te managen;
  • ben je goed bekend met en heb je gewerkt in Agile werkvormen;
  • ben je, gezien de bezetting van het team, op de woensdagen op kantoor. 

Jij verdient het

Sowieso ons vertrouwen en onze loyaliteit want dat is volgens ons de basis van alles. Bovendien kan jij bij de SVB (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een aantrekkelijk maandsalaris tot maximaal € 4.809,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid thuis te werken;
  • een maandelijkse tegemoetkoming van €45 bruto tbv je zorgverzekering;
  • 23 vakantiedagen (en bijkopen kan);
  • 100% reiskostenvergoeding als je met het ov reist, of een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • een persoonlijk opleidingsbudget van € 3.000 per 3 jaar.

De SVB, voor het leven

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is uitvoerder van wetten en regelingen in het kader van de sociale zekerheid. Wij zorgen dat onze klanten op tijd weten en krijgen waar zij recht op hebben. Elk jaar gaat het om meer dan € 43 miljard die we overmaken aan zo’n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. 
Bij DPGB staan we voor goede dienstverlening aan onze budgethouder. Dat betekent dat we de budgethouders ondersteunen bij behoud van de eigen regie. Dit doen wij door te informeren, toetsen en betalen. Digitaal waar kan en persoonlijk waar nodig. 

Jij komt een team versterken dat bestaat uit 3 ervaren HR professionals. Daarnaast werk je nauw samen met andere disciplines zoals het HR Service Center, HR Development en Mobiliteit & Recruitment. Jouw werkplek is Utrecht (Papendorp), goed bereikbaar vanaf het centraal station. 

Jij doet het

Solliciteren. Graag ontvangen we van jou een gerichte motivatiebrief en CV. Voor deze vacature kan dit tot 19 januari. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jasper de Weerdt, Senior Recruiter, via 06-57552507.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een VOG screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.