Recruitment Business Partner

Ben jij een ervaren Senior Recruiter en Business Partner die ons helpt bij het verder inrichten van onze nieuwe recruitmentafdeling. Dit doe je samen met jouw teamgenoten recruitment en manager recruitment.

Organisatie onderdeel Human Resources
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau HBO+
Uren maximaal 32-36
Geplaatst 02-07-2019

Wat ga je doen?

Als Recruitment Business Partner krijg je veel vrijheid over jouw eigen ‘winkel'. Je weet precies wat de behoefte is van onze hiring managers en fungeert als recruitment-sparringpartner. Je signaleert en onderzoekt zelfstandig wervingsvraagstukken, bijvoorbeeld door arbeidsmarktanalyses van sollicitatiegedrag en de behoeften van de verschillende doelgroepen. Met deze kennis in pacht stel je een wervingsplan op en adviseer en ondersteun je de Hiring Managers met het initiëren en coördineren van effectieve recruitment acties. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de selectie van kandidaten en zorg je voor een uitstekende candidate experience en vind je snel de juiste kandidaten. Het daarbij efficiënt inzetten van online wervingsmogelijkheden, waaronder sociale media, is voor jou vanzelfsprekend.

Jouw taken

  • Adviseren over werving- en selectieprojecten en -processen (inclusief arbeidsmarktcommunicatie);
  • Analyseren van de arbeidsmarkt en de doelgroepen;
  • Werven en benaderen van kandidaten, gebruikmakend van alle on- en offline wervingskanalen;
  • Selecteren van geschikte kandidaten via face-to-face en telefonische interviews;
  • Positioneren van SVB op de arbeidsmarkt (employer branding en job branding), o.a. door deelname aan beurzen en inzet van sociale media;
  • Analyseren van assessments en delen van de resultaten met de Hiring Manager;
  • Verbeteren van forecasting-processen en optimaliseren van dashboards;
  • Adviseren over functieprofielen;
  • Het MT voorzien van inzichten en adviezen ter oplossing van wervingsvraagstukken je coacht en begeleidt de Junior Recruiters.

Wie zoeken we?

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter en aantoonbare ervaring met stakeholder management;
  • Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het recruitment vakgebied, waaronder arbeidsmarkt trends, sourcing tools, arbeidsmarktcommunicatie en social recruiting;
  • Je bent sociaal, communicatief sterk en weet anderen van jouw ideeën te overtuigen, met andere woorden een resultaatgerichte teamspeler;
  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Je krijgt een kick van het vinden en binden van talent.

Jouw werkplek

Als Recruitment Business Partner kom je te werken binnen ons recruitment team dat onderdeel uitmaakt van het mobiliteitscentrum, met als standplaats Amstelveen. Dit is een energiek team, bestaande uit een backoffice, drie Recruitment Business Partners (ieder verantwoordelijk voor een aantal directies), vier (Junior) Recruiters en een Arbeidsmarktcommunicatiespecialist. 

Ga voor de SVB

Als uitvoerder van volksverzekeringen bedienen we meer dan vijf miljoen klanten en keren we ruim 43 miljard euro per jaar uit. Van kinderbijslag tot AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. Een belangrijke maatschappelijke taak die jou relevant werk oplevert. Maar dat is niet het enige. Met ruim 4.000 medewerkers en als organisatie in beweging zijn er bij ons volop carrièrekansen. Met opleidingen en trainingen ondersteunen we graag jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daar komt een prettige, inspirerende werksfeer bij. Toon jij initiatief, daadkracht en denk je graag in oplossingen? Dan kun je rekenen op een baan met perspectief, veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij?

Wij bieden ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, waarbij je een opleiding of training in SVB werktijd mag doen. Ook is er aandacht voor je werk- privé balans; bijvoorbeeld 4x9 uur werken is mogelijk! Kom je met de auto? Geen probleem we hebben een eigen parkeergarage.

De functie kent een inschaling van niveau 9 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3601,- maximaal € 4809,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met: Mark Abdul, Recruiter, via 0631793020.

Solliciteren
Solliciteer via de button vóór 23 juli 2019 ter attentie van Mark Abdul.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Een VOG screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.