Arrangeur / Senior Loopbaanadviseur

Organisatie onderdeel HR & Facilities
Locatie Onbekend
Opleidingsniveau HBO+
Uren maximaal 32-32
Geplaatst 13-03-2019

Wat ga je doen?

Als arrangeur/senior loopbaanadviseur ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan medewerkers en managers van de SVB op het gebied van mobiliteit en outplacement. Je draagt zorg voor maatwerk arrangementen (eindige samenwerkingsopties) via individuele begeleiding en advisering. Dit doe je in nauwe samenwerking met de leidinggevende en HR-adviseurs.
Op basis van vragen uit de organisatie en van medewerkers ontwikkel je proactief oplossingen.
Dit zijn activiteiten en interventies die bijdragen aan structurele oplossingen ten aanzien van de huidige samenwerking.
Als arrangeur/senior loopbaanadviseur ben je een stevige businesspartner op het gebied van arrangeren, netwerken en mobiliteit en heb je een signaalfunctie naar de manager loopbaanadvies.
Je taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent arrangeur/senior loopbaanadviseur voor vestigingen en directies in het gehele land;
  • Je ondersteunt - op afroep - samen met de HR adviseur(s) de mobiliteitsteams van locaties en/of directies;
  • Vanuit een zoek- en focusprofiel ga je op zoek naar structurele werkoplossingen voor medewerkers in kader van hun loopbaan/levensinvulling;
  • Vanuit jouw expertise ben je mede verantwoordelijk voor de mobiliteits- doelstelling en draag je hieraan bij door actief maatwerkoplossingen te realiseren voor medewerkers die klaar zijn voor de volgende stap binnen maar vooral ook buiten de SVB. Dit doe je door actief te netwerken, de "wanneer is het goed" vraag te stellen en te vertalen naar keuzescenario's op basis waarvan je vervolgens samen tot structurele oplossing komt;
  • Je voert de regie over het uitwerken van de oplossingsscenario’s door de leidinggevende de oplossing te laten beargumenteren in een aanvraag arrangement;
  • Jij onderbouwt de aanvraag/het voorstel met financiële data (persoonlijke ROI-analyse). Deze analyse maak je in samenwerking met personeels- en salarisadministratie;
  • Samen met de leidinggevende en HR adviseur leg je de oplossingen voor aan de toetsingsgremia (de satelliet);
  • De afronding van het arrangement draag je over aan de leidinggevende, HR-adviseurs en HR- backoffice;
  • Je matcht kandidaten in het netwerk van de SVB of je eigen netwerk;
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het resultaat van de outplacementtrajecten (je bent gewend te werken met vooraf bepaalde targets).

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over tenminste HBO+/academisch werk- en denk niveau;
  • Daarnaast ben je oplossingsgericht, creatief, pro-actief, analytisch, resultaatgericht, inspirerend, je gaat voor samenbindend leiderschap en je hebt overtuigingskracht en bent in staat de voortgang erin te houden zodanig dat het resultaat zichtbaar blijft;
  • Je hebt een eigen netwerk die je in kunt zetten en bent bereid die op te bouwen;
  • Je bent organisatiesensitief, een stevige gesprekspartner en gewend op verschillende niveaus te acteren;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt goed met cijfers overweg.

Jouw werkplek

De afdeling Leiderschap & Ontwikkeling staat opgesteld om de organisatie te leiden, te adviseren en te faciliteren op het gebied van HR ontwikkelvraagstukken in brede zin en is onderverdeeld in 3 teams: Bedrijfsopleidingen, Training & Ontwikkeling en Loopbaanadvies. Mobiliteit, ontwikkelen vakmanschap en binden en boeien zijn leidende thema's. Ontwikkeling is geen doel op zich, maar een middel om de strategische uitgangspunten van de SVB mede waar te maken. Loopbaanadvies werkt nauw samen met HR Advies en steunt de lijn in haar mobiliteitsdoelstelling. De arrangeur/loopbaanadviseur C gaat werken in het team Loopbaanadvies onder leiding van de manager Loopbaanadvies.


Je bent inzetbaar voor alle locaties van de SVB. 

Ga voor de SVB

Volop carrièrekansen en een prettige, inspirerende sfeer. Plus alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving.

Wat bieden wij?

De functie kent een inschaling van niveau schaal 9 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3548,- en maximaal € 4738,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Didi Rokosch, Manager Loopbaanadvies, via 06- 51629481.

Solliciteren
Solliciteer via de button vóór 27 maart ter attentie van Didi Rokosch.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure en een VOG screening kan onderdeel van de selectieprocedure uitmaken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.