HR business partner

 

Organisatie onderdeel HR & Facilities
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau HBO+
Uren maximaal 32-36
Geplaatst 11-02-2019

Wat ga je doen?

Agile werken. Strategische personeelsplanning. De impact van een nieuw Target Operating Model. In- en outsourcing. Recruitment van schaarse doelgroepen. Een kritische blik op onze functieprofielen. Het zijn een paar voorbeelden van HR-onderwerpen die spelen bij de IT-afdeling van de Sociale Verzekeringsbank. Wij zijn gericht op de toekomst en als HR business partner kun jij daar een rol van betekenis in spelen. Je adviseert het IT management over tactische en strategische personele onderwerpen en je geeft hen houvast bij de uitvoering van het HR-beleid. Afhankelijk van jouw belangstelling trek je daarnaast één of meer concernbrede projecten. Bij alles wat je doet houd je de aansluiting van het personeelsbeleid op de professionele praktijk van de business in je achterhoofd. Er gebeurt veel bij ons en je komt daardoor niet in een gespreid bedje terecht. Het is wel een mooie rol voor een ervaren HR business partner die er plezier in heeft om echt mee te praten en veel ballen in de lucht te houden.

Wie zoeken we?

Je hebt je sporen als HR adviseur ruim verdiend en je bent bekend met de verschillende functies bij én de complexiteit van een IT-organisatie of –afdeling. Je bent tactisch en strategisch sterk en van verandering en organisatieontwikkeling krijg je veel energie. Jij wilt resultaten bereiken en daarvoor zet je jouw doorzettingsvermogen, proactieve instelling en royale kennis van HR instrumenten graag in. Verder breng je mee:

  • Een hbo-opleiding op het gebied van personeel en organisatie;
  • Minstens vijf jaar ervaring als HR adviseur of business partner;
  • Een visie op flexibele arbeid binnen IT.

Ga voor de SVB

Volop carrièrekansen en een prettige, inspirerende sfeer. Plus alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving.

Wat bieden wij?

Wij bieden ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, waarbij je een opleiding of training in SVB werktijd mag doen. Ook is er aandacht voor je werk- privé balans; bijvoorbeeld 4x9 uur werken is mogelijk! Kom je met de auto? Geen probleem we hebben een eigen parkeergarage.   De functie kent een inschaling van niveau Schaal 10 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3.991,- maximaal € 5.390,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden.

Meer weten?

Als je alle ins en outs wilt weten van de functie van HR business partner, kun je contact opnemen met Liesbeth Filippini, Manager HR Advies via LFilippini@svb.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocdure? Neem dan contact op met Monique Schuurman via MSchuurman@svb.nl. We geven je graag antwoord.

Solliciteren
Solliciteer via de button vóór 25 februari ter attentie van Monique Schuurman.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure en een VOG screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.