Junior Teamcoach Groningen

Wil je de eerste stap maken naar teamcoach en werkervaring opdoen bij een goede werkgever met goede begeleiding? Dan zijn we op zoek naar jou!

Organisatie onderdeel Directie Dienstverlening
Locatie Groningen
Opleidingsniveau HBO
Uren maximaal 28-36
Geplaatst 16-08-2018

Wat ga je doen?

Je geeft operationeel leiding aan één resultaatverantwoordelijk team van 8 tot 15 medewerkers. Zij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Algemene Kinderbijslag Wet en zorgen ervoor dat de klanten van de SVB in één keer goed en zo snel mogelijk geholpen worden.

Als teamcoach ben je stellend op het probleem en eisend op de resultaten; je maakt duidelijke afspraken over de te behalen resultaten en ondersteunt en faciliteert het team in haar behoeften. Hierbij ben je zichtbaar voor het team, help je het team om zelf inzicht te krijgen in haar resultaten en geef je uitdagende doelen mee gericht op kwaliteitsbevordering. Je toont voorbeeldgedrag, ten aanzien van de competenties die van medewerkers gevraagd worden zoals klantgerichtheid, verandervermogen, communicatieve vaardigheden, flexibel gedrag en het ontvangen en geven van feedback. Je hebt een aanjagende rol in teamontwikkeling en ontwikkeling van medewerkers en draagt zorg voor een kwalitatief en kwantitatief proces ten behoeve van de klant gebaseerd op continu verbeteren. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden om mobiliteit binnen de teams te bevorderen.  

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt lef en eigenaarschap;
  • Je hebt affiniteit met dienstverlening en verandermethodieken.

Als lid van het lokale managementteam ben je in staat op enthousiaste wijze een proactieve invulling te geven aan de dienstverlening en weet je vanuit vertrouwen, onderlinge samenwerking, open communicatie en plezier, als team een goed resultaat neer te zetten.

Je bent in staat om binnen korte termijn inhoudelijk vakmanschap van de functie eigen te maken. Je hebt een aanjagende rol en beschikt over verandervermogen waarbij je medewerkers en teams in beweging krijgt. Naast de kerncompetenties samenwerken en verandervermogen zijn de competenties initiatief, samenbindend leiderschap, klantgerichtheid, durf, resultaatgerichtheid, innovatief vermogen en overtuigingskracht van toepassing.

Jouw werkplek

Je maakt deel uit van het locatiemanagementteam, waarbij iedere teamcoach een of meerdere eigen portefeuilles heeft. Er is alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie.

Ga voor de SVB

Volop carrièrekansen en een prettige, inspirerende sfeer. Plus alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving.  

Wat bieden we?

De functie kent een inschaling op niveau 7 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 2.890,- en maximaal € 3.715,- bruto per maand. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Lidewij Gerner, Locatiemanager Dienstverlening, via 06-11762742.

Solliciteren 

Solliciteer via de button vóór 13 september 2018 ter attentie van Anja Wester.

De 1e gesprekken voor deze vacature vinden plaats op 17 september.
Dit betreft een tijdelijke vacature met looptijd zo spoedig mogelijk tot 28 februari 2019.

Een VOG screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt op prijs gesteld.