Arbeidsjurist

We zoeken een jurist met minimaal 5 jaar werkervaring met ruime ervaring in het arbeidsrecht èn proceservaring.

Organisatie onderdeel Juridische zaken
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau Academisch +
Uren maximaal 36
Geplaatst 07-06-2018

Wat ga je doen?

De arbeidsjurist werkt op het inhoudelijke terrein van het arbeidsrecht samen met twee collega's. Hij/zij treedt op als adviseur van de SVB-organisatie, met voornamelijk HR en het management als stakeholders. De arbeidsjurist rapporteert rechtstreeks aan de Manager Bedrijfsjuridische Diensten en heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: 

  • Geven van advies;
  • Voeren van onderhandelingen en het treffen van minnelijke regelingen (opstellen VSO’s);
  • Namens de SVB optreden in rechte;
  • Trainingen en workshops geven aan SVB-collega’s;
  • Adviseren over en toetsen van HR-beleid.

Wie zoeken we?

Algemene kennis en ervaring:

De arbeidsjurist heeft een afgeronde juridische opleiding op universitair niveau en ruime werkervaring op het gebied van arbeidsrecht en procesrecht. De arbeidsjurist vindt het leuk om als bedrijfsjurist te werken en het management zodanig te adviseren dat het zich ontzorgd voelt.

De arbeidsjurist is analytisch en pragmatisch, stressbestendig en een teamspeler, resultaatgericht en flexibel met oog voor de belangen die spelen, heeft strategisch inzicht en is in staat om mensen samen te brengen. Het hebben van conceptueel inzicht is een pré.

Competentieprofiel:

  • Overtuigingskracht: weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen;
  • Bestuurlijke sensitiviteit: onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie en op de beeldvorming;
  • Netwerken: bouwt en onderhoudt relaties en netwerken binnen de SVB;
  • Behulpzaam en slagvaardig;
  • Zelfstandig, actief, oog voor goede procesbeheersing, punctueel en accuraat;
  • Teamspeler: wil onderdeel zijn van een team, werkt intensief samen met collega’s en is volwaardig lid van het RVT-team BJD.

Jouw werkplek

De juridische functie is cruciaal voor de kwaliteit van de dienstverlening van de SVB. Juridische Zaken (JZ) is de juridische adviseur en het geweten van de SVB.

De SVB handelt rechtmatig, niet alleen in het primaire proces, maar ook in de ondersteunende processen. JZ levert juridische expertise, bepaalt grenzen en ziet toe op de rechtmatigheid van het handelen van de SVB. Je adviseert deskundig met oog voor de belangen van de SVB en zoveel mogelijk in alternatieven en legt persoonlijk contact met collega’s binnen en buiten JZ. We noemen dat het juridisch ABC. Je houdt je aan de afspraken over tijdigheid of communiceert daarover duidelijk als onverhoopt een deadline niet kan worden gehaald.

Externe en interne ontwikkelingen brengen risico’s met zich mee op het gebied van de rechtmatigheid en op financieel en politiek terrein. JZ heeft als taak om deze risico’s te signaleren en daarop proactief te handelen. De externe en interne ontwikkelingen maken het noodzakelijk dat de juridische functie van de SVB zich steeds vernieuwt en versterkt. Continu verbeteren is een onderdeel van je werk.

De directie Juridische Zaken heeft een vaste formatie van circa 69 fte en bestaat uit twee onderdelen: Juridisch Beleid & Beroep en de Bedrijfsjuridische Diensten/team Zorg. De afdeling Bedrijfsjuridische Diensten (BJD) is verantwoordelijk voor de vaststelling, uitvoering en handhaving van de juridische kaders van de bedrijfsvoering van de SVB. Bij de afdeling Bedrijfsjuridische Diensten (BJD) zijn 13 collega’s werkzaam op verschillende rechtsgebieden. Dat zijn bedrijfsjuristen, arbeidsjuristen, een fiscalist, de FG, de kwaliteitsmedewerker en Wob-juristen. Er wordt in één team samengewerkt; wat ons bindt is dat we allemaal juridisch adviseur zijn voor de SVB-organisatie.

Ga voor de SVB

Volop carrièrekansen en een prettige, inspirerende sfeer. Plus alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving. 

Wat bieden we?

De functie kent een inschaling van niveau 10 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3991,- en maximaal € 5390,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Alexandra Engering, Manager BJD/ Team Zorg, 06-51603299.

Solliciteren

Solliciteer vóór 18-06-2018 ter attentie van Henriette Vaillant, HR Adviseur.
Een VOG screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.