Senior Loopbaanadviseur

Organisatie onderdeel HR & Facilities
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau HBO+
Uren maximaal 36
Geplaatst 14-05-2018

Wat ga je doen?

Als senior loopbaanadviseur ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan medewerkers en managers van de SVB op het gebied van mobiliteit en outplacement. Je draagt zorg voor individuele loopbaanbegeleiding, werk naar werk begeleiding en samen met de leidinggevende voor het realiseren van de door- en uitstroom doelstelling. Op basis van vragen uit de organisatie ontwikkel je interventies en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van activiteiten en instrumenten die bijdragen aan mobiliteit.

Als senior loopbaanadviseur ben je een stevige businesspartner op het gebied van mobiliteit van de lijn en je haalt de externe arbeidsmarkt naar binnen.

Je bent de loopbaanadviseur voor de vestigingen Nijmegen en Roermond. Je ondersteunt als loopbaanadviseur samen  met de HR adviseur de mobiliteitsteams van jouw locaties en/of directies. Vanuit jouw expertise ben je mede verantwoordelijk voor de mobiliteits- door- en uitstroomdoelstelling en draag je hieraan bij door actief te netwerken en matchen van kandidaten in de markt.

  • Je ondersteunt en adviseert MT’s , HR-adviseurs op tactisch en operationeel niveau op het thema mobiliteit;
  • Je begeleidt loopbaanvragen van medewerkers/managers van jouw locatie/directie;
  • Je bent in outplacementtrajecten mede verantwoordelijk voor het resultaat (je bent gewend te werken met vooraf bepaalde targets);
  • Je bent project verantwoordelijk en in sommige projecten soms projectleider. Projecten kunnen zijn werk-naar-werk begeleiding, communicatie over DI, verbetering loopbaaninstrumentarium;
  • Je hebt een signaalfunctie vanuit de lijn  richting manager Loopbaanadvies;
  • Je draagt actief kennis over aan je collega’s binnen HR;
  • Je initieert en ontwikkelt activiteiten en instrumentarium die aansluiten op de behoefte van de lijn;
  • Je bouwt aan een regionaal netwerk om de kansen voor medewerkers ten behoeve van door- en uitstroom te vergroten;
  • Je werkt voor verschillende vestigingen in het land, deze vacature is specifiek voor de vestigingen Nijmegen en Roermond.

Wie zoeken we?

  • Je beschikt over tenminste HBO+/academisch werk- en denk niveau;
  • Je hebt een afgeronde Post HBO opleiding richting loopbaanbegeleiding of  jobmarketing;
  • Je bent tenminste gecertificeerd op CMI-B niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als loopbaanadviseur of matcher;
  • Je hebt een eigen netwerk die je in kunt zetten voor mobiliteit in de regio Nijmegen / Roermond of bent bereid die op te bouwen;
  • Je bent organisatiesensitief en gewend op verschillende niveaus te acteren;
  • Je bent een goede gesprekspartner voor management, zowel in de rol van loopbaanadviseur als in de rol van businesspartner;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Daarnaast ben je analytisch, resultaatgericht, creatief, inspirerend, je gaat voor samenbindend leiderschap en je hebt overtuigingskracht.

Jouw werkplek

Vestiging Nijmegen en Roermond met als standplaats Amstelveen, 32 uur 


De afdeling Leiderschap & Ontwikkeling staat opgesteld om de organisatie te leiden, te adviseren en te faciliteren op het gebied van HR ontwikkelvraagstukken in brede zin en is onderverdeeld in 3 teams: Bedrijfsopleidingen, Training & Ontwikkeling en Loopbaanadvies. Mobiliteit, door- en uitstroom, de lerende organisatie en leiderschap zijn leidende thema's. Ontwikkeling is geen doel op zich, maar een middel om de strategische uitgangspunten van de SVB mede waar te maken.  Loopbaanadvies werkt nauw samen met HR Advies en steunt de lijn in haar mobiliteitsdoelstelling. De loopbaanadviseur C gaat werken in het Team Loopbaanadvies (begeleiding medewerkers in hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling en boventallige medewerkers naar nieuw werk) onder leiding van de manager Loopbaanadvies.

Ga voor de SVB

Professionele kansen, een plezierige werksfeer en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Samen met een transparante en evenwichtige sociale zekerheid vormt dit de basis om te gaan voor de SVB. En daarmee een actieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Als verstrekker van volksverzekeringen in Nederland zorgen wij in opdracht van de overheid dat iedereen correct én tijdig zijn kinderbijslag, AOW-pensioen of nabestaandenuitkering Anw ontvangt. Daarnaast beantwoorden wij informatievragen en geven wij advies. Zo’n 4,9 miljoen klanten rekenen op ons. En op jou. Altijd.

Wat bieden we?

De functie kent een inschaling van niveau 9 binnen de CAO van de SVB. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3496,- en maximaal € 4668,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden. 

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Didi Rokosch, Manager Loopbaanadvies, 06 51629481.

Solliciteren

Solliciteer via de button voor donderdag 24 mei ter attentie van Didi Rokosch. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.