HR Beleidsadviseur - Amstelveen

Ben je energiek, analytisch en resultaatgericht? Ben je inhoudelijk sterk en duik jij graag de diepte in? Dan is deze functie als HR-Beleidsadviseur bij Arbeidszaken die goed de verbinding kan maken tussen de juridische en de praktische kant van een organisatievraagstuk.

Organisatie onderdeel HR & Facilities
Locatie Amstelveen
Opleidingsniveau HBO
Uren maximaal 36
Geplaatst 15-10-2019

Wat ga je doen?

In deze functie ga je aan de slag met het HR-beleid op het vlak van arbeidsvoorwaarden, regelingen en instrumenten. Een belangrijke verantwoordelijkheid omdat je bijdraagt aan de ontwikkeling en kwaliteit van de SVB. Wij kunnen op je rekenen als HR bij het:

  • Adviseren over functiewaarderings- en aanverwante HR-vraagstukken (waaronder beloningsbeleid). Je bent een sparringpartner voor HR-professionals en managers en geeft als specialist inzicht in functies, de waardering daarvan en ontwikkelt beleid over functies en rollen in een continu veranderende omgeving;
  • Adviseren van management, HR advies en HR Service Center over arbeidsrechtelijke/arbeidsvoorwaardelijke/mobiliteits-vraagstukken in brede zin;
  • Adviseren op concernniveau over de ontwikkeling en implementatie van HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid als gevolg van cao-wijzigingen alsmede nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving. Ook herijking van beleid is onderdeel van het takenpakket. Dit betekent dat je ook onderhandelt over de cao SVB en het Sociaal Plan SVB met vakbonden.  Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen;
  • Ondersteunen van de bestuurder in het overleg met de Ondernemingsraad, adviseren over de WOR.

Wie zoeken we?

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om de vraag achter de vraag te herleiden en je kunt helder en genuanceerd schrijven en rapporteren. Je bent klantgericht en gedreven om kwaliteit te kunnen leveren. Je bent een teamspeler die kritisch durft te zijn en je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.

Streef je ernaar jezelf te ontwikkelen, kwaliteit te leveren en ben je in staat om duurzame klantrelaties te onderhouden? Dan zoeken we jou als nieuwe collega binnen ons team!

Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring met functiebeschrijving en -waardering. Het analyseren van dergelijke vraagstukken en hierover adviseren aan collega’s of opdrachtgevers zijn onder andere van belang bij het vormgeven van projectplannen, opstellen van uitwisselbaarheidsvraagstukken of het adviseren vanuit HR bij organisatieveranderingen.
Voor de functie is het volgende eveneens van belang:

  • afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde, HR of (Arbeids)recht;
  • 5-8 jaar werkervaring, bij voorkeur HR en in de publieke sector;
  • analytisch scherp en aantoonbare affiniteit met de publieke sector;
  • jouw ervaring toont aan dat je beschikt over relevante expertise ter aanvulling op het team (kennis van functiewaardering en HR en/of juridische kennis), pro-activiteit en een zelfstandige werkhouding.

Jouw Werkplek

HR Arbeidszaken groeit en ontwikkelt zich snel, daarom zoeken wij ter uitbreiding van ons team een scherpe en analytische HR-beleidsadviseur.

De afdeling vertaalt onder andere nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving naar passend HR-beleid en heeft als taak om het arbeidsvoorwaardenbeleid te laten aansluiten bij de visie en doelstellingen van de SVB. 

Ga voor de SVB

Volop carrièrekansen en een prettige, inspirerende sfeer. Plus alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving.

Wat bieden wij?

De functie kent een inschaling van niveau binnen de CAO van de SVB.

Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) een salaris van minimaal € 3.601,- en maximaal € 4.809,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbovenop ontvang je nog vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Bovendien kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden. 

Solliciteren

De werving voor deze vacature wordt gedaan door Bureau Blaauw.
Voor zowel inhoudelijke- als procesmatige vragen kun je terecht bij Marit Middeldorp  (Recruiter) +31(0)20 472 39 08 / +31(0)6 16 278 666


Een VOG screening kan onderdeel van de selectieprocedure uitmaken.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.