Internationale Entsendung

Sie arbeiten in mehreren EU-Mitgliedstaaten

Sie arbeiten für einen Arbeitgeber in mehreren EU-Mitgliedstaaten

Wenn Sie in verschiedenden Ländern der Europäischen Union (EU) arbeiten, müssen Sie den zuständigen Sozialversicherungsträger in Ihrem Wohnland informieren.
Wohnen Sie in den Niederlanden, informieren Sie die Geschäftsstelle Versicherungen (Kantoor Verzekeringen) der Sociale Verzekeringsbank.

Sind Sie zu mindestens 25 % Ihrer Arbeitszeit in Ihrem Wohnland tätig, sind Sie im Wohnland sozialversichert.

Sind Sie nicht oder zu weniger als 25 % der Arbeitszeit in Ihrem Wohnland tätig, sind Sie in dem Land sozialversichert, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat.

Sie arbeiten für mehrere Arbeitgeber in mehreren EU-Mitgliedstaaten

Sind Sie zu mindestens 25 % Ihrer Arbeitszeit in Ihrem Wohnland tätig, sind Sie im Wohnland sozialversichert.

Komplizierter wird die Situation, wenn Sie für Arbeitgeber mit Sitz in verschiedenen Ländern weniger als 25 % der Arbeitszeit in Ihrem Wohnland arbeiten:

  • Bei einer Beschäftigung bei zwei Arbeitgebern, von denen einer seinen Sitz in Ihrem Wohnland hat, besteht eine Sozialversicherungspflicht im anderen Land. Haben beide Arbeitgeber ihren Sitz in verschiedenen Ländern, aber nicht im Wohnland des Arbeitnehmers, sind Sie hingegen wohl in Ihrem Wohnland versichert.

  • Bei einer Tätigkeit für mehr als zwei Arbeitgeber mit Sitz in mindestens zwei verschiedenen Ländern, nicht aber in Ihrem Wohnland, sind Sie in Ihrem Wohnland sozialversichert. In diesem Fall brauchen Sie nicht zu mindestens 25 % der Arbeitszeit im Wohnland tätig zu sein.

Dauerhafte Arbeit außerhalb der Niederlande

Wenn Sie auf Dauer eine Arbeit außerhalb der Niederlande aufnehmen, sind Sie in den Niederlanden nicht mehr für Altersrente, Kindergeld, Arbeitslosigkeit und Erwerbsminderung versichert. Ab der Arbeitsaufnahme sind Sie im Beschäftigungsland versichert.

Versicherungsituation mit A1-Bescheinigung/„certificate of coverage“ nachweisen

In vielen Ländern kontrolliert eine Aufsichtsbehörde, ob Sie sozialversichert sind. Mit einer A1-Bescheinigung/einem „certificate of coverage“ können Sie dies nachweisen. Ohne eine solche Bescheinigung dürfen Sie in bestimmten Ländern nicht arbeiten.