Uluslararası Geçici Görev - Bağımsız çalışan olarak Hollanda dışında çalışacaksınız

Bağımsız çalışan olarak Hollanda dışında çalışacaksanız, AOW, çocuk parası ve Anw geride kalanlar ödeneği gibi Hollanda sosyal sigortaları için artık sigortalı olmazsınız. O durumda çalıştığınız ülkede sigortalı olursunuz.

Sadece geçici süreyle Hollanda dışında çalışacaksanız Hollanda'da sigortalı kalırsınız. SVB bunu geçici görev olarak tanımlar. 

Şu durumlarda Hollanda'da sigortalı kalırsınız:

• 1 yıldan fazla süreyle bağımsız olarak çalıştıysanız.
• sosyal sigorta primlerini Vergi dairesine ödüyorsanız.
• AB (Avrupa Birliği) veya AEA (Avrupa Ekonomik Alanı) ülkelerinden birinin uyruğuna sahipseniz). Hollanda'da çalışabilmek için bir oturum müsaadeniz varsa, bu da kabul edilir.
• bir AB ya da AEA ülkesinde ikamet edeceksiniz. Başka bir ülkede çalışacaksanız, Hollanda'da sigortalı kalıp kalmayacağınız, her ülkeye göre farlıdır. Durumunuza ilişkin bilgi için bizi arayınız (020) 656 52 77.
  

Geçici görevi E101 formuyla belgelemek

Birçok ülkede sosyal güvenlik gereğince sigortalı olup olmadığınız, iş müfettişlikleri tarafından kontrol edilir. E101 formuyla, sosyal güvenlik için sigortalı olduğunuzu belgeleyebilirsiniz. E101 formu yoksa çalışmanıza müsaade edilmeyebilir.

Hollanda'da çalışacaksınız.

Geçici olarak Belçika'da çalışacaksanız E101 formunun yanısıra bunu önceden Belçika'ya bildirmelisiniz. Bu 'Limosa bildirim zorunluluğu' olarak adlandırılır. Zorunlu olan bu işlemi Limosa internet sitesinden yapabilirsiniz.

Azami 5 yıl süreyle geçici görev

En fazla 5 yıl süreyle geçici görevli olarak çalışabilirsiniz.