Servicecentrum PGB - Afspraken met uw zorgverlener

Als u met uw PGB zorg inkoopt, sluit u een zorgovereenkomst af. Hierin legt u alle afspraken vast, zoals het loon of de vergoeding, de werktijden en de werkzaamheden. Hiermee voorkomt u meningsverschillen. U heeft de overeenkomst ook nodig om aan uw zorgkantoor te laten zien hoe u uw PGB besteedt. Heeft u meerdere zorgverleners, dan sluit u met iedere zorgverlener een aparte overeenkomst af.

Werkgever of opdrachtgever?

Sluit u een zorgovereenkomst met uw partner, een familielid, een zorginstelling of een freelancer? Dan bent u opdrachtgever van uw zorgverlener. Uw zorgverlener moet dan zelf de inkomsten opgeven en afdrachten doen bij de Belastingdienst.

Heeft u een arbeidsovereenkomst afgesloten met uw zorgverlener, en werkt deze op 3 dagen per week of minder? Dan mag u uw zorgverlener bruto uitbetalen. Uw zorgverlener betaalt dan zelf de afdrachten aan de Belastingdienst.

In de bovenste twee situaties kunt u samen met uw zorgverlener kiezen voor 'opting-in': u spreekt dan af dat u uw zorgverlener netto uitbetaalt en u de afdrachten doet.

Heeft u een arbeidsovereenkomst met een zorgverlener en werkt deze op minimaal 4 dagen per week voor u? Dan bent u werkgever van uw zorgverlener. Een werkgever is wettelijk verplicht om een salarisadministratie bij te houden voor zijn zorgverlener. Behalve het brutoloon van uw zorgverlener betaalt u ook afdrachten aan de Belastingdienst. Houd hier rekening mee bij het bepalen van het loon van uw zorgverlener.

Uw salarisadministratie uitbesteden

Bent u werkgever van uw zorgverlener, of kiest u voor opting in? Dan kunt u de salarisadministratie aan ons uitbesteden. Naast het betalen van het loon, regelen we ook het betalen van de afdrachten aan de Belastingdienst.

Heeft u een budget voor hulp bij het huishouden (Wmo)? Lees dan 'Uw budget valt onder de Wmo'.

Meer over de rechten en plichten van u en uw zorgverlener vindt u in hoofdstuk 1 van onze brochure: