Wetten en regelingen

De AOW is een basispensioen voor mensen die 65 jaar of ouder zijn. Woont en werkt u in Nederland, dan bent u zeer waarschijnlijk verzekerd voor de AOW. De SVB keert het AOW-pensioen en de partnertoeslag uit. Als u recht heeft op AOW, heeft u dat vanaf uw 15e opgebouwd. Ieder verzekerd jaar levert u 2% AOW-pensioen op. Meestal bent u niet verzekerd als u buiten Nederland heeft gewoond of gewerkt.

U kunt dan kiezen voor een vrijwillige verzekering. Bent u na uw 15e naar Nederland gekomen, dan kunt u de ontbrekende jaren aanvullen. Woont u samen en is een van u beide jonger dan 65 jaar en heeft diegene lage of helemaal geen inkomsten, dan komt de klant in aanmerking voor een toeslag. Voor mensen die in 2015 of later 65 worden bestaat er geen recht meer op de partnertoeslag. De hoogte van het AOW-pensioen is afhankelijk van uw situatie; samenwonend, alleenstaand of alleenstaand met kinderen.

De nabestaandenuitkering uit de Algemene Nabestaandenwet (Anw) is een financiële ondersteuning van de overheid na het overlijden van uw partner of van beide ouders. De SVB keert de bijdrage uit. De Anw maakt geen onderscheid tussen gehuwden, geregistreerd partners of samenwonenden. Ook als u gescheiden bent van de overledene kunt u in aanmerking komen voor een uitkering. De hoogte van de Anw-uitkering is afhankelijk van uw inkomen. De halfwezenuitkering (wanneer van een kind een van de ouders is overleden) bestaat uit een vast bedrag.

Met de kinderbijslag betaalt de overheid mee aan de kosten die horen bij de opvoeding van een kind. Woont of werkt u in Nederland en heeft u kinderen jonger dan 18 jaar, dan krijgt u kinderbijslag, uitgekeerd door de SVB. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Ook bijverdienen van uw kind kan invloed hebben op de hoogte van de kinderbijslag.

Een ziek of gehandicapt kind heeft vaak extra zorg nodig. Woont uw kind thuis, dan kunt u in aanmerking komen voor de Tegemoetkoming ouders van thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG). De SVB voert deze regeling uit.

Er zijn enkele voorwaarden die bepalen wie recht heeft op de TOG. Zo moet uw kind tussen de 3 en 17 jaar oud zijn en minstens 4 nachten bij u thuis verblijven. Daarnaast heeft uw kind een AWBZ-indicatie (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten) nodig van gemiddeld 10 uur zorg of meer per week. Het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) of Bureau Jeugdzorg (BJZ) geven deze indicatie af.

De Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers is bedoeld voor werknemers die lijden aan de ziekte maligne mesothelioom als gevolg van het werken met asbest. De SVB keert de tegemoetkoming uit. Voor de uitvoering van de regeling werkt de SVB samen met het Instituut Asbestslachtoffers (IAS). Het IAS ondersteunt slachtoffers en hun nabestaanden bij het aanvragen van de voorschotuitkering, adviseert de SVB over de uitkering en onderzoekt of het mogelijk is de voormalige werkgever een schadevergoeding te laten betalen.

De Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) levert onder voorwaarden kosteloos een bijdrage om een pensioenbreuk bij werkloosheid te beperken. Wanneer bij werkloosheid uw pensioenopbouw stopt, is dit nadelig voor het pensioenbedrag dat u later krijgt. Door de bijdrage van de FVP gaat uw pensioenopbouw door en is er geen sprake van een pensioenbreuk. De SVB beheert het vermogen van de Stichting FVP en is uitvoerder van de bijdrageregeling.

De FVP-Bijdrageregeling blijft bestaan tot 1 januari 2011. Dit betekent dat de werknemers die in 2010 werkloos worden, onder voorwaarden aanspraak op een FVP-bijdrage kunnen maken. Werknemers die met ingang van 1 januari 2011 WW-gerechtigd worden, komen niet meer in aanmerking voor een bijdrage uit de FVP-regeling.

AWBZ

Als u door ziekte, handicap of ouderdom zorg nodig heeft, kunt u in aanmerking komen voor een persoonsgebonden budget (PGB). Dat kan onder meer via de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Met een PGB kiest u zelf uw zorgverlener en bepaalt u wanneer en hoe u de hulp krijgt. Jaarlijks maken zo’n honderdduizend Nederlanders gebruik van deze regeling.

De SVB ondersteunt persoonsgebonden budgethouders, in opdracht van het College voor zorgverzekeringen. Als budgethouder kunt u gratis gebruikmaken van het SVB Servicecentrum PGB. Draagt u loonbelasting en premies over het loon van uw zorgverlener af, dan kunnen wij de salarisadministratie voor u verzorgen.

Wet maatschappelijke ondersteuning

Ook binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) kunt u als persoonsgebonden budgethouder die hulp bij het huishouden nodig heeft, aanspraak maken op een PGB. Ruim tweederde van de gemeenten laat dit door de SVB uitvoeren, de overige gemeenten doen het nog zelf.  Naar verwachting zullen steeds meer gemeenten voor uitbesteding kiezen. De dienstverlening aan budgethouders Wmo is precies dezelfde als die voor de budgethouders in de AWBZ.

De overheid heeft veel waardering voor het werk van mantelzorgers. Als blijk van deze waardering kunnen mantelzorgers jaarlijks een bedrag ontvangen: het mantelzorgcompliment. In 2009 was dit 250 euro. U komt in aanmerking voor het mantelzorgcompliment als u langdurig intensieve zorg geeft aan een vriend, familielid of kennis. Het gaat om zorg waarvoor anders professionele hulp nodig zou zijn. Zowel degene die de zorg ontvangt als de mantelzorger kan het compliment aanvragen bij de SVB.

De Remigratiewet (tot 2000 de remigratieregelingen geheten) voorziet in een uitkering aan mensen die willen terugkeren naar een land. De SVB voert de Remigratiewet uit. De uitkering kan u als voormalig gastarbeider of erkend politiek vluchteling helpen terug te keren naar uw woonland. De hoogte van de uitkering is afgestemd op de kosten van het levensonderhoud in het land van bestemming. De remigratie-uitkering kan samenvallen met bijvoorbeeld het AOW-pensioen. Als het AOW-pensioen dan hoger is dan de remigratie-uitkering, dan vervalt de remigratie-uitkering en wordt het een nihil-uitkering.

Het totaal aantal klanten in de Remigratiewet is de laatste jaren toegenomen, maar die groei zit vooral in het aantal nihil-uitkeringen. Het aantal klanten dat daadwerkelijk een uitkering uit de Remigratiewet ontvangt, is vrijwel constant. Meer dan de helft van de remigranten is afkomstig uit Turkije of Marokko. Het aandeel inwoners uit de voormalige Joegoslavische Republieken en Suriname is in de loop der jaren toegenomen.

Bent u ouder dan 65 jaar en heeft u een onvolledig AOW-pensioen en weinig aanvullende inkomsten, dan ligt uw inkomen waarschijnlijk onder het sociaal minimum. In dat geval kunt u een beroep doen op de Wet Werk en Bijstand. Bij de SVB kunt u informatie vragen over de AIO-aanvulling (Aanvullende Inkomensvoorziening Ouderen).

We attenderen ouderen met een gedeeltelijk AOW-pensioen dan ook op de mogelijkheid aanvullende bijstand aan te vragen. Vanaf 2010 regelt de SVB door een wettelijke verplichting de AIO-aanvulling voor alle gemeenten aan mensen van 65 jaar en ouder.

De Bureaus voor Belgische en Duitse Zaken geven voorlichting en advies aan mensen die in België of Duitsland wonen en in Nederland werken en aan mensen die in Nederland wonen, en werken in Duitsland of België. Wanneer u woont of werkt buiten de landsgrenzen kan dat van invloed zijn op uw sociale verzekeringen en pensioen.

De bureaus richten zich op uitkeringsgerechtigden, werkgevers- en werknemersorganisaties, individuele werkgevers en werknemers en zelfstandigen. Ze geven niet alleen voorlichting en advies, maar bemiddelen ook en bieden administratieve ondersteuning. Omdat de regelgeving en informatiebehoefte steeds verandert en vanwege de toenemende migratie, werken de bureaus steeds meer samen, onder meer met een gezamenlijk spreekuur.

Sommige mensen willen vanuit hun levensovertuiging niet verzekerd zijn voor de volksverzekeringen. De SVB houdt de administratie bij van gemoedsbezwaarden. Wie niet verzekerd wil zijn voor een of meer volks- of werknemersverzekeringen kan van de SVB een ontheffing verleend krijgen. De gemoedsbezwaarde betaalt dan in plaats van premie, premievervangende loonbelasting. In totaal gaat het om circa 11.000 mensen.

Vanaf 1 januari 2011 heeft de SVB het cliëntbeheer voor erkende verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen als wettelijke taak overgenomen van de Pensioen en Uitkeringsraad (PUR). Binnen de SVB verzorgt de afdeling Verzetsdeelnemers en Oorlogsgetroffenen (V&O) het cliëntbeheer verzorgen voor de uitvoering van in totaal vijf verschillende wetten en een regeling voor psychotherapie die ondersteuning bieden aan hen die door de Tweede Wereldoorlog zijn getroffen. De politieke verantwoordelijkheid ligt bij de minister van VWS.

Per 1 februari 2011 is het beheer van mijnpensioenoverzicht.nl een nieuwe taak van de SVB. Deze portal is het initiatief van de Stichting Pensioenregister, een samenwerking tussen alle pensioenfondsen/pensioenverzekeraars en de SVB. Het resultaat is een duidelijke en overzichtelijke site met een koppeling naar alle pensioenadministraties en AOW. Iedereen met een DigiD vindt hier een overzicht van het opgebouwde AOWpensioen en pensioenaanspraken via werkgevers. De SVB verzorgt het technisch beheer, de service desk van mijnpensioenoverzicht.nl inclusief de werkzaamheden van de voormalige helpdesk Vergeten Pensioenen en de externe communicatie.

De SVB voert een AWBZverzekerdenregistratie voeren om inzicht te krijgen in de groep mensen die zich niet hebben verzekerd voor ziektekosten. De opsporing van naar schatting 136.000 mensen zonder wettelijke zorgverzekering is in 2011 gestart.

Ouders die kinderbijslag krijgen en onder een bepaalde inkomensgrens zitten, kunnen in aanmerking komen voor een kindgebonden budget. De Belastingdienst is uitvoerder en bepaalt hoeveel kindgebonden budget ouders krijgen. Dit is afhankelijk van het inkomen en het aantal kinderen. De SVB voorziet de Belastingdienst van informatie over kinderbijslaggerechtigden.

Voor gezinnen waarvan één van de ouders in het buitenland woont of werkt, kunnen de toeslagen overlappen met soortgelijke buitenlandse regelingen. Als verbindingsorgaan voor de gezinsbijslagen zorgt de SVB in deze gevallen voor het bepalen en betalen van het recht op gezinsbijslag. Daarnaast informeren wij deze klanten over eventuele aanvullende rechten waarvoor zij volgens de Nederlandse wetgeving in aanmerking komen.