Internationale Detachering - U werkt in meerdere EU-landen

Gaat u in verschillende landen van de Europese Unie (EU) werken, dan bent u sociaal verzekerd in het land waar u woont. U moet dan wel minstens 25% van uw werktijd dat land werken. Werkt u niet (of minder dan 25% van uw werktijd) in het land waar u woont, dan bent u sociaal verzekerd in het land waar uw werkgever is gevestigd.

Permanent in het buitenland werken

Gaat u permanent in een ander land dan Nederland werken, dan bent u niet langer verzekerd voor AOW, kinderbijslag, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. U bent vanaf dat moment verzekerd in het land waar u werkt.

Detachering aantonen met formulier A1/E101

In veel landen controleert een arbeidsinspectie of u sociaal verzekerd bent. Met een formulier A1/E101 kunt u dit bewijzen. Zonder een A1/E101 mag u soms niet werken.