Internationale Detachering
U vervoert personen of goederen binnen Europa
U heeft een bedrijf dat personen of goederen vervoert naar landen van de EU (Europese Unie) of de EER (Europese Economische Ruimte). Gaat uw werknemer buiten Nederland werken, dan blijft hij meestal in Nederland verzekerd voor sociale verzekeringen zoals AOW, kinderbijslag, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Dit is het geval als:
- hij in Nederland woont.
- hij in een ander land van de EU woont en minder dan 25% van zijn werktijd werkt in dat land.
- u de sociale verzekeringspremies, die u inhoudt op het salaris, afdraagt aan de Belastingdienst in Nederland.
Om welke werknemers gaat het
Het gaat om beroepen als:- touringcarchauffeurs
- taxichauffeurs
- vrachtwagenchauffeurs
- piloten, stewards en stewardessen
- machinisten, conducteurs
- binnenvaartschippers en matrozen
Uitzondering: uw werknemer werkt minstens 25% in het land waar hij woont
Als uw werknemer niet in Nederland woont en meer dan 25% van zijn tijd werkt in het land waar hij woont, is hij sociaal verzekerd in dit andere land. U betaalt de sociale verzekeringspremies ook in dat land. Het is belangrijk dat u zich inschrijft als werkgever in het land waar uw werknemer woont. Hij krijgt pas uitkeringen voor onder andere werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of pensioen als u in dat land bent geregistreerd.
Detachering aantonen met formulier E101/A1
In veel landen controleert een arbeidsinspectie of u sociaal verzekerd bent. Met een formulier E101/A1 kunt u dit bewijzen. Zonder een E101/A1 mag u soms niet werken.
- Meer informatie over de gang van zaken in België en Duitsland staat hieronder bij Bureau voor Belgische Zaken en Bureau voor Duitse Zaken.
- Voor informatie over andere landen kunt u ons bellen op (020) 656 52 77.