FVP

Reglementswijziging deeltijd-WW

Per 1 april 2009 is de regeling voor deeltijd WW geïntroduceerd om vakkrachten te behouden voor bedrijven die voldoende gezond zijn om, ondanks een tekort aan orders en omzet, door de financiële en economische crisis heen te komen.

Werkgevers krijgen daardoor de mogelijkheid de werktijd van een werknemer met ten hoogste 50% van de werktijd te verkorten, gedurende welke periode de werknemer voor de niet gewerkte uren een WW uitkering ontvangt. Gedurende de deeltijd WW zal in de regel alleen pensioenopbouw plaatsvinden op grond van de pensioenregeling bij de werkgever over de uren dat de werknemer daadwerkelijk werkt bij de werkgever. Over de uren dat de werknemer recht heeft op een deeltijd WW-uitkering zal in beginsel geen voortzetting van de pensioenopbouw plaatsvinden in de pensioenregeling bij de werkgever, tenzij sociale partners hierover nadere afspraken maken. De wijziging van het Bijdragereglement 1999 voorziet er nu in om de voortzetting van de pensioenopbouw ook mogelijk te maken voor werknemers die gebruik maken van de regeling deeltijd WW. Hierbij zullen uiteraard wel de gangbare voorwaarden worden toegepast, zoals het leeftijdscriterium (40 jaar of ouder) en de wachttijd (6 maanden). De doelstelling van de FVP-regeling is om te voorzien in voortzetting van de pensioenopbouw gedurende werkloosheid. Werknemers die in de deeltijd WW geraken, kunnen inleveren op hun pensioenopbouw. Het is in overeenstemming met de FVP doelstelling dat dergelijke werknemers een beroep kunnen doen op de FVP-regeling.