BDZ - U wordt ziek

Werkt u in Nederland en wordt u ziek? Dan betaalt uw Nederlandse werkgever 70% van uw bruto dagloon door, met een maximum van € 132,72 per dag. Dit doet hij maximaal 2 jaar.

Het eerste jaar dat u ziek bent, krijgt u in ieder geval het minimumloon van € 1.424,40 (vanaf 23 jaar) per maand, als u een volledige werkweek werkte. Werkte u minder uren, dan wordt het bedrag lager. Uw werkgever kan ook meer dan 70% betalen, als dat is afgesproken in de cao of arbeidsovereenkomst.

Bent u uitzendkracht of oproepkracht en wordt u ziek? Dan krijgt u een Ziektewetuitkering van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Hoeveel u krijgt, hangt af van uw laatstverdiende loon.

Ziekmelden

Wat moet u doen als u ziek wordt?

• U meldt zich ziek bij uw werkgever op uw eerste ziektedag. Uw werkgever geeft dit door aan de Nederlandse arbodienst.
• U meldt zich ziek bij uw Duitse huisarts.
• U houdt tijdens uw ziekte contact met uw huisarts. Die informeert de Krankenkasse over uw gezondheidstoestand.

Uw Duitse Krankenkasse meldt u ziek bij de arbodienst of bij het UWV in Heerlen. Bovendien houdt uw Krankenkasse de arbodienst of het UWV op de hoogte van uw gezondheid.

Beter melden

Bent u weer beter, laat dit dan weten aan uw werkgever en uw Duitse huisarts. Van uw Duitse Krankenkasse krijgt u dan het formulier E118 als bevestiging dat u zich weer beter heeft gemeld. De Nederlandse arbodienst of het UWV in Heerlen krijgt een kopie van deze bevestiging.

Langer dan 2 jaar ziek

Bent u langer dan 2 jaar ziek en voor 35% of meer arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering WIA van het UWV. De WIA bestaat uit 2 uitkeringen:

• een uitkering voor mensen die minder dan 20% van hun laatste loon kunnen verdienen en weinig kans op herstel hebben. Dit is de IVA-uitkering.
• een uitkering voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en hooguit 65% van hun laatste loon kunnen verdienen. Dit is de WGA-uitkering.