BBZ
Arbeidsrecht in Nederland
Vakantiedagen en vakantiegeld
Werkt u 5 dagen per week, dan krijgt u minstens 20 vakantiedagen per kalenderjaar. Werkt u in deeltijd of gaat u pas halverwege het jaar in dienst? Dan krijgt u naar verhouding minder vakantiedagen.
U krijgt vakantiegeld van uw werkgever: dit is per maand 8% van uw bruto maandsalaris. Het vakantiegeld wordt 1 keer per jaar uitbetaald, in mei.
Officiële feestdagen
Op officiële feestdagen heeft u recht op een vrije dag en moet uw werkgever uw loon doorbetalen. De officiële feestdagen in 2012 zijn:
- Nieuwjaarsdag (1 januari).
- Tweede paasdag (9 april).
- Koninginnedag (30 april).
- Hemelvaartsdag (17 mei).
- Tweede pinksterdag (28 mei).
- Eerste kerstdag (25 december).
- Tweede kerstdag (26 december).
Minimumloon (bedragen 2012)
Als u 5 dagen per week werkt en tussen de 23 en 65 jaar oud bent, verdient u in Nederland minstens € 1.446,60 bruto per maand (bedrag vanaf 1 januari 2012). Dit is het wettelijk minimumloon. Sommige bedrijfstakken betalen een hoger minimumloon. Dat is vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van die bedrijfstak.
Minimumloon (bedragen 2012)
| Leeftijd | Percentage | Bruto maandbedrag |
|---|---|---|
| 23 of ouder | 100% | € 1.446,60 |
| 22 | 85% | € 1.229,60 |
| 21 | 72,5% | € 1.048,80 |
| 20 | 61,5% | € 889,65 |
| 19 | 52,5% | € 759,45 |
| 18 | 45,5% | € 658,20 |
| 17 | 39,5% | € 571,40 |
| 16 | 34,5% | € 499,10 |
| 15 | 30% | € 434,00 |