Algemeen - Nieuwsoverzicht

Sociaal zekerheidsverdrag met India

Op 1 december 2011 is een sociaal zekerheidsverdrag tussen Nederland en India in werking getreden.

Het verdrag regelt onder andere in welk land tijdelijk uitgezonden (gedetacheerde) werknemers door hun werkgever verzekerd zijn tegen onder andere:

• arbeidsongeschiktheid
• ouderdom
• overlijden, en
• ziektekosten.

Het verdrag voorkomt dat mensen in twee landen premies betalen of helemaal niet verzekerd zijn voor de sociale verzekeringen.

Tot 1 december 2011 waren tijdelijk naar India uitgezonden werknemers meestal niet verzekerd voor de Nederlandse sociale verzekeringswetten. Vanaf 1 december 2011 is diezelfde werknemer in Nederland verzekerd. Om in India te kunnen aantonen dat de Nederlandse wetgeving op hem van toepassing is, moet de werknemer een detacheringsverklaring hebben. Die kan de werkgever hier aanvragen.

Tijdelijk naar Nederland uitgezonden Indiase werknemers zijn vanaf 1 december 2011 in India verzekerd. Om in Nederland te kunnen aantonen dat de Indiase wetgeving op hem van toepassing is, moet de Indiase werknemer een detacheringsverklaring uit India hebben.