Détachements internationaux - Dans quel pays devez-vous payer les cotisations d’assurances sociales ?

Votre employé va travailler temporairement hors des Pays-Bas

Lorsque votre employé va travailler temporairement hors des Pays-Bas, on parle alors de détachement et la plupart du temps, il reste alors assuré aux titres des assurances sociales générales des Pays-Bas (AOW notamment). Vous continuez à verser les cotisations aux assurances sociales pour lui au service néerlandais des impôts.

Votre employé va travailler définitivement à l'étranger

Lorsque votre employé va travailler définitvement hors des Pays-Bas, il n'est plus assuré dans ce pays. Votre employé est alors assuré dans le pays dans lequel il travaille et vous versez alors des cotisations aux assurances sociales dans ce pays.

Enregistrez votre entreprise dans le pays où travaille votre employé

Lorsque votre employé va travailler définitivement à l'étranger, vous devez enregistrer votre entreprise dans le pays où il travaille. Votre employé pourra prétendre à l'attribution d'une pension ou d'une prestation sociale si votre entreprise y est enregistré.

• Pour plus d'informations sur la procédure en Belgique et en Allemagne, il existe un Bureau voor Belgische Zaken (BBZ, bureau des affaires belges) et un Bureau voor Duitse Zaken (BDZ bureau des affaires allemandes).

• Pour des informations au sujet des autres pays, veuillez nous contacter au +31 (0)20 656 52 77.