Desplazamientos internacionales - ¿En qué país está cotizando a la seguridad social?

Su empleado va a trabajar temporalmente fuera de Holanda

Si uno de sus empleados va a trabajar temporalmente fuera de Holanda a cuenta de su empresa, consideramos que es un trabajador desplazado. Probablemente su empleado siga cotizando a la seguridad social holandesa. Continuará abonando las cuotas de la seguridad social al fisco holandés.

Su empleado va a trabajar fuera de Holanda permanentemente

Si su empleado va a trabajar permanentemente en otro país que no sea Holanda, dejará de estar asegurado en Holanda. A partir de ese momento, estará asegurado en el país en que trabaje. Usted abonará las cuotas de ese trabajador a la seguridad social en ese país.

Registre su empresa en el país donde trabaje su empleado

Si su empleado va a trabajar permanentemente en otro país, es conveniente que se registre como empresario en el país donde trabaje su empleado, ya que sólo podrá percibir una prestación o pensión en ese país si su empresa está ahí registrada.

• A continuación encontrará información adicional en materia de seguros en Bélgica y Alemania en el Departamento de Enlaces con Bélgica (BBZ) y el Departamenco de Enlaces con Alemania (BDZ).

• Si desea información sobre otros países, llámenos al número de teléfono +31 20 656 52 77