Internationale Entsendung - Ihr Betrieb transportiert Personen oder Güter innerhalb Europas

Sie haben einen Betrieb, der Personen oder Güter in Länder der EU (Europäische Union) oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) transportiert. Wenn Ihr Arbeitnehmer außerhalb der Niederlande tätig ist, bleibt er in der Regel in den Niederlanden sozialversichert, zum Beispiel für Altersleistung und Kindergeld, bei Arbeitslosigkeit und Erwerbsminderung. Dies ist der Fall, wenn:

• er in den Niederlanden oder in einem anderen EU-Mitgliedstaat wohnt;
• Sie die Sozialversicherungsbeiträge, die Sie vom Lohn Ihres Arbeitnehmers einbehalten, an das niederländische Finanzamt abführen.

Welche Arbeitnehmer betrifft dies?

Es betrifft die folgenden Berufsgruppen:

• Reisebusfahrer
• Taxifahrer
• Lastwagenfahrer
• Piloten, Stewards und Stewardessen 
• Lokführer, Schaffner
• Binnenfahrtschiffer und Matrosen  

Ausnahme: Ihr Arbeitnehmer arbeitet überwiegend im Wohnland

Wenn Ihr Arbeitnehmer nicht in den Niederlanden wohnt und mehr als 70 % seiner Tätigkeit im Wohnland ausübt, ist er im Wohnland sozialversichert. Sie zahlen die Sozialversicherungsbeiträge in diesem Fall auch im anderen Land. Es ist wichtig, dass Sie sich im Wohnland Ihres Arbeitnehmers als Arbeitgeber anmelden. Ihr Arbeitnehmer kann nur dann Sozialleistungen in Anspruch nehmen (u.a. bei Arbeitslosigkeit, Erwerbsminderung, aber auch Altersrente), wenn Sie im betreffenden Land gemeldet sind.

Entsendung nachweisen mit E101-Bescheinigung

In vielen Ländern kontrolliert die Gewerbeaufsichtsbehörde, ob ein Arbeitnehmer sozialversichert ist. Mit einer E101-Bescheinigung weisen Sie dies nach. In machen Fällen dürfen Sie ohne E101-Bescheinigung nicht arbeiten.

• Genauere Auskunft über das Verfahren in Belgien und Deutschland erteilen Ihnen das Bureau voor Belgische Zaken und das Bureau voor Duitse Zaken.
• Informationen über andere Länder erhalten Sie bei uns unter der Telefonnummer (020) 656 52 77.